Scrum Master (50% Remote)

Lebst Du die Kunst der agilen Softwareentwicklung (nach dem gleichnamigen Buch) und brennst darauf, dieses Wissen und Deine Leidenschaft für Scrum in die Herzen unserer Entwicklerteams zu pflanzen? Möchtest Du eine Schlüsselrolle in der Förderung unserer Softwareentwicklungsabteilung spielen und unsere Teams auf ihrem Weg zur Exzellenz leiten und inspirieren? Dann bist Du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Unser Angebot:

• Flexibilität: Bei uns findest Du eine ausgewogene Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit, die es Dir ermöglicht, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinbaren. Du hast die Freiheit, bis zu 50% Deiner Arbeitszeit im mobilen Office zu verbringen, während Du gleichzeitig in unserem Büro in der Firmenzentrale in Holzgerlingen den direkten Austausch und die enge Zusammenarbeit mit Deinen Teams erlebst.
• Familiäres Betriebsklima: Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen, offener Feedbackkultur und einem herzlichen Miteinander. Dazu gehört auch, dass wir uns jeden Monat für ein paar Tage im Büro treffen, regelmäßig gemeinsam feiern und im Rahmen des Teambuildings abteilungsübergreifende Unternehmungen planen.
• Unterstützende Unternehmenskultur: Tritt einem Umfeld bei, das Agilität fördert und schätzt. Wir bieten eine offene Kommunikation, starken Teamgeist und eine flexible Arbeitsumgebung, die kreatives Denken und schnelle Anpassungen unterstützt, um Dein volles Potenzial als agiler Experte zu entfalten.
• LeSS: Unsere Produktentwicklung arbeitet nach LeSS mit so wenig Overhead wie möglich. Unsere einwöchigen Sprints erlauben es schnell zu lernen und neue Erkenntnisse in die Entwicklung einfließen zu lassen.
• Strategische Einflussnahme: Nutze Deine Erfahrung im agilen Bereich, um an wichtigen Unternehmensentscheidungen teilzuhaben und unsere agilen Praktiken und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten.
• Langeweile? Fehlanzeige! Du begleitest mutige Teams, die abwechslungsreiche Technologien verwenden und auch vor innovativen Ansätzen nicht halt machen.
• Und vieles mehr! Was genau, klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch 

Deine Aufgaben

• Servant Leadership für Feature Teams: Übernimm die Rolle des servant leaders für mindestens ein Feature Team, das auf die Entwicklung von Softwarelösungen für Arztpraxen spezialisiert ist. Arbeite eng mit Personalverantwortlichen zusammen, um die Teamzusammenstellung zu optimieren und das Potenzial jedes Teammitglieds voll auszuschöpfen.
• Integration von KI zur Wissenserweiterung: Etabliere ein „KI-Teammitglied“, um fehlendes Fachwissen auszugleichen und innovative Lösungen zu entwickeln. Fördere die nahtlose Integration von KI in Teamprozesse, um die Effizienz und Problemlösungsfähigkeit zu steigern.
• Konfliktmanagement und Mediation: Agiere als Schiedsrichter und Mediator bei Bedarf, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder ihre Rollen und Verantwortlichkeiten verstehen und effektiv auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
• Förderung der agilen Arbeitsweise im Unternehmen: Unterstütze das Unternehmen aktiv bei der Umsetzung und Verbesserung agiler Arbeitsweisen und Methoden. Trage zur Schaffung einer Kultur der Agilität bei, die schnelle Anpassungen und kontinuierliche Verbesserungen ermöglicht.
• Kontinuierliche Verbesserung und Innovation: Fokussiere auf die kontinuierliche Verbesserung der Teamprozesse und die Anwendung agiler Methoden, um schnell auf Kundenbedürfnisse zu reagieren. Fördere eine Kultur der Innovation und des Lernens, die es dem Team ermöglicht, den Herausforderungen in der dynamischen Umgebung der Arztpraxen-Softwareentwicklung effektiv zu begegnen.

• Umfangreiche Scrum Master-Erfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung als Scrum Master mit und hast Freude am fachlichen Austausch. Zudem verfügst Du über mindestens drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Motivation und Problemlösungskompetenz: Du besitzt die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Probleme schnell und effektiv zu lösen. Dein Organisationstalent hilft Dir dabei, Deinem Team täglich bei der Bewältigung von Herausforderungen zu unterstützen.
• Kommunikationsstärke und Empathie: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Empathievermögen. Offenheit und Transparenz sind für Dich oberstes Gebot im professionellen Umfeld.
• Erfahrung im Konfliktmanagement: Du hast Erfahrung im Bereich Konfliktmanagement und bist in der Lage, Situationen zwischen Menschen positiv, produktiv und klar zu lösen.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau / verhandlungssicher, was für eine effektive Kommunikation in unserem Team unerlässlich ist.

Haben wir Dich überzeugt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bei Fragen melde Dich gerne unter der Telefonnummer+49 7031 4618-614 bei Eray Keremoglu (Recruiter und Onlinemarketingmanager).