Onlinemarketingmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt HR und Recruiting

Du liebst Flexibilität, selbständiges Arbeiten und Freiraum in der Gestaltung Deines Arbeitsalltags? Du hast Spaß und Freude an der Besetzung von z. T. herausfordernden Vakanzen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Dich als Unterstützung unseres Recruiting-Teams.

unser Angebot:

• Flexibilität: Arbeite flexibel ohne Kernarbeitszeiten und bringe so Familie und Privatleben in Einklang mit Deinem Beruf. Zudem hast Du bei uns die Möglichkeit, bis zu 80 % aus dem mobilen Office zu arbeiten.
• Intensive Einarbeitung: Um Dir eine gute Basis für eine exzellente Zusammenarbeit zu bieten, legen wir besonderen Wert auf eine intensive Einarbeitungsphase. Wie lange die dauert? Lang genug um Dich optimal auf Deine Aufgaben vorzubereiten.
• Paten- und Buddymodell: In den ersten Monaten stehen Dir ein Pate und ein Buddy zur Seite, die Dir alle Deine fachlichen wie auch zwischenmenschlichen Fragen beantworten. Pate und Buddy stehen Dir von Anfang an zur Seite und garantieren, dass Du Dich bei solutio gut einfindest und Dich wohlfühlst.
• Familiäres Betriebsklima: Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen, offener Feedbackkultur und einem herzlichen Miteinander. Dazu gehört auch, dass wir regelmäßig gemeinsam feiern und im Rahmen des Teambuildings auch abteilungsübergreifende Unternehmungen planen.
• Langeweile? Bei uns Fehlanzeige! Wir bieten Dir definitiv keinen eintönigen 9to5-Job. Bei uns erhältst Du eine spannende Stelle mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten der Selbstverwirklichung in einem großartigen HR-Team.
• Und vieles mehr! Was genau, klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Deine Aufgaben

• Du bist für das Bewerbermanagement inkl. inhaltlicher Sichtung und Führen von Erstgesprächen verantwortlich.
• Du verantwortest die Steuerung der Einladungs- und Terminierungsprozesse.
• Du platzierst Stellenanzeigen u. a. auf der eigenen Website, in Social Media und und auf Karriereseiten/Jobbörsen.
• Du setzt SEA/SEO zur Rekrutierung ein.
• Du lässt Recruiting Videos produzieren und platzierst diese in den relevanten Kanälen.
• Für die strategische Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse sowie der Erarbeitung einer Rekrutierungsstrategie bist Du mitverantwortlich.
• Du bildest Dich kontinuierlich proaktiv in Deinen Bereichen weiter und bleibst stets auf dem Laufenden.
• Du nimmst an für uns relevanten Jobmessen teil.

• Du kannst Berufserfahrung im Recruiting vorweisen und hast Erfahrungen darin, neue Mitarbeiter über Social Media, der eigenen Website oder bei Events zu gewinnen.
• Idealerweise hast Du bereits im Software-/IT-Umfeld rekrutiert.
• Eine gute und professionelle Gesprächsführung im Online- sowie Telefoninterview sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast bereits Recruiting über Anzeigen auf Jobbörsen betrieben (z.B. LinkedIn und XING) sowie Erfahrungen im Einsatz von SEA gesammelt (z. B. Google Ads, Instagram, Youtube, Facebook etc.).
• Du hast Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Online-Marketing-Agenturen als auch darin "Recruiting Filme" einzusetzen und produzieren zu lassen.
• Du bringst einen sicheren Umgang mit üblichen IT-Anwendungen wie MS Office und idealerweise mit der Recruiting-Software recruitee mit.
• Du bist kommunikationsstark, Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Du kommunizierst mit den Bewerbern im gesamten Prozess auf Augenhöhe.

Haben wir Dich überzeugt? Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf.

Bei Fragen melde Dich gerne unter der Telefonnummer 07031 4618-632 bei Ramona Fortenbacher (HR Business Partner).